Purple jallosh 2025 : दिव्यांगाना परिपूर्ण सामाजिक न्याय मिळेल काय? - क्रांतीकुमार कडुलकर

सरकारी धोरणे आणि हस्तक्षेप कल्याणकारी योजना (Purple jallosh 2025)

अपंगत्व ही एक छत्री संज्ञा आहे, ज्यामध्ये दोष, क्रियाकलाप मर्यादा आणि सहभाग प्रतिबंध समाविष्ट आहेत. यातील कमजोरी म्हणजे शरीराच्या कार्यात किंवा दैनंदिन जीवनाच्या प्रक्रियेत विविध समस्यांना दिव्यांग सामोरे जात असतात. त्यांच्या आयुष्यात विविध क्रियाकलाप मर्यादा असतात. आणि त्यामुळे त्या व्यक्तीला ही आयुष्यभर अडचणी येत असतात. (Purple jallosh 2025)

2011 च्या जनगणनेनुसार, भारतात, एकूण 121 कोटी लोकसंख्येपैकी सुमारे 2.68 कोटी व्यक्ती ‘अपंग’ आहेत. (एकूण लोकसंख्येच्या 2.21%)२.६८ कोटींपैकी १.५ कोटी पुरुष आणि १.१८ कोटी महिला आहेत. यातील बहुसंख्य (६९%) अपंग लोक ग्रामीण भागात राहतात

भारतातील अपंगांसाठी घटनात्मक फ्रेमवर्क
राज्य धोरणाच्या (डीपीएसपी) डायरेक्टिव्ह प्रिन्सिपल्स (डीपीएसपी) च्या अनुच्छेद 41 मध्ये असे म्हटले आहे की, राज्य आपल्या आर्थिक क्षमतेच्या मर्यादेत काम, शिक्षण आणि बेरोजगारी, म्हातारपण, आजारपण आणि अपंगत्वाच्या बाबतीत सार्वजनिक सहाय्यासाठी प्रभावी तरतूद करेल.

राज्यघटनेच्या सातव्या अनुसूचीच्या राज्य यादीमध्ये ‘अपंग आणि बेरोजगारांना दिलासा’ हा विषय नमूद करण्यात आला आहे.

अपंगांसाठी कायदे आहेत, त्यामध्ये अपंग व्यक्तींचा अधिकार अधिनियम 2016 हा कायदा अपंग व्यक्ती (समान संधी, हक्कांचे संरक्षण आणि पूर्ण सहभाग) कायदा, 1995 ची जागा घेतो.

“अपंगत्व असलेली व्यक्ती” म्हणजे दीर्घकालीन शारीरिक, मानसिक, बौद्धिक किंवा संवेदनात्मक कमजोरी असलेली व्यक्ती जी, अडथळ्यांच्या परस्पर संवादात, इतरांसोबत समाजात त्याच्या पूर्ण आणि प्रभावी सहभागास अडथळा आणते.

“बेंचमार्क अपंगत्व असलेली व्यक्ती” म्हणजे निर्दिष्ट अपंगत्वाच्या 40% पेक्षा कमी नसलेली व्यक्ती जिथे निर्दिष्ट अपंगत्व मोजता येण्याजोग्या अटींमध्ये परिभाषित केले गेले नाही आणि ज्यामध्ये निर्दिष्ट अपंगत्वाची व्याख्या मोजता येण्याजोग्या अटींमध्ये केली गेली आहे.

अशा अपंगत्वाचा समावेश आहे, ज्याद्वारे प्रमाणित केले आहे.प्रमाणित प्राधिकरण, विकसनशील आणि गतिमान संकल्पनेवर आधारित अपंगत्वाची व्याख्या केली गेली आहे.

अपंग व्यक्तींच्या (PWD) सक्षमीकरणासाठी अंमलात आणल्या जाणाऱ्या तत्त्वांमध्ये अंतर्निहित प्रतिष्ठेचा आदर, स्वत:च्या निवडी करण्याच्या स्वातंत्र्यासह वैयक्तिक स्वायत्तता आणि व्यक्तींचे स्वातंत्र्य हे तत्त्व आहे.

हे तत्त्व सामाजिकतेतून अपंगत्वाच्या विचारात एक आदर्श बदल दर्शवते. त्यांच्यासाठी मानवी हक्कांच्या समस्येसाठी कल्याणकारी कल्याणकारी योजना पुरेशा निर्माण केल्या पाहिजेत. (Purple jallosh 2025)

अपंगत्वाचे प्रकार 7 वरून 21 पर्यंत वाढवण्यात आले आहेत. या कायद्यात मानसिक आजार, ऑटिझम, स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर, सेरेब्रल पाल्सी, मस्क्यूलर डिस्ट्रोफी, क्रॉनिक न्यूरोलॉजिकल कंडिशन, बोलणे आणि भाषेचे अपंगत्व, थॅलेसेमिया, हिमोफिलिया, सिकलसेल रोग, बधिरांसह अनेक अपंगत्वांचा समावेश करण्यात आला आहे.

अंधत्व, ॲसिड हल्ल्याचे बळी आणि पार्किन्सन्स रोग ज्याकडे पूर्वी मोठ्या प्रमाणात दुर्लक्ष केले गेले होते कृती याशिवाय, निर्दिष्ट अपंगत्वाच्या इतर कोणत्याही श्रेणीची अधिसूचित करण्यासाठी सरकारला अधिकृत करण्यात आले आहे.

सरकारी नोकऱ्यांमध्ये अपंगत्व असलेल्या लोकांसाठी आरक्षणाचे प्रमाण 3% वरून 4% आणि उच्च शिक्षण संस्थांमध्ये 3% वरून 5% पर्यंत वाढवले पाहिजे.

6 ते 18 वर्षे वयोगटातील बेंचमार्क अपंगत्व असलेल्या प्रत्येक मुलाला मोफत शिक्षणाचा अधिकार असेल. शासन अनुदानित शैक्षणिक संस्था तसेच शासन मान्यताप्राप्त संस्थांना सर्वसमावेशक शिक्षण द्यावे लागेल.

सुलभ भारत मोहिमेसह विहित मुदतीत सार्वजनिक इमारतींमध्ये प्रवेशयोग्यता सुनिश्चित करण्यासाठी विशेष लक्ष देण्यात यावे.

अपंग व्यक्तींसाठी मुख्य आयुक्त आणि राज्य आयुक्त नियामक संस्था आणि तक्रार निवारण संस्था म्हणून काम करतील, कायद्याच्या अंमलबजावणीवर देखरेख ठेवतील.

अपंग व्यक्तींना आर्थिक सहाय्य देण्यासाठी स्वतंत्र राष्ट्रीय आणि राज्य निधीची निर्मिती केली जाईल.

यातील तरतुदीनुसार जिल्हा न्यायालयाद्वारे पालकत्व मंजूर करण्याची तरतूद आहे ज्या अंतर्गत पालक आणि अपंग व्यक्ती यांच्यात संयुक्त निर्णय घेतला जाईल.

अपंग व्यक्तींसाठी मुख्य आयुक्त आणि राज्य आयुक्त हे नियामक संस्था आणि तक्रार निवारण संस्था म्हणून काम करतील आणि कायद्याच्या अंमलबजावणीवर देखरेख ठेवतील.

या विधेयकात अपंग व्यक्तींविरुद्ध केलेल्या गुन्ह्यांसाठी आणि नवीन कायद्यातील तरतुदींचे उल्लंघन केल्यास दंडाची तरतूद आहे.
PwDs च्या हक्कांच्या उल्लंघनाशी संबंधित प्रकरणे हाताळण्यासाठी प्रत्येक जिल्ह्यात विशेष न्यायालये नियुक्त केली जातील.

अपंग व्यक्तींच्या हक्कांवरील युनायटेड नॅशनल कन्व्हेन्शन (UNCRPD) च्या अनुषंगाने आणेल,

भारतातील अपंगांसाठी कार्यक्रम/उपक्रम

सुलभ भारत मोहीम: PwDs साठी सुलभ वातावरणाची निर्मिती:

सार्वत्रिक सुलभता प्राप्त करण्यासाठी एक राष्ट्रव्यापी प्रमुख मोहीम जे अपंग व्यक्तींना समान संधी मिळविण्यासाठी आणि स्वतंत्रपणे जगण्यासाठी आणि सर्वसमावेशक समाजात जीवनाच्या सर्व पैलूंमध्ये पूर्णपणे सहभागी होण्यास सक्षम करेल.

बिल्ट पर्यावरण, वाहतूक व्यवस्था आणि माहिती आणि संप्रेषण परिसंस्थेची सुलभता वाढवणे हे मोहिमेचे लक्ष्य आहे.

दीनदयाल अपंग पुनर्वसन योजना: या योजनेंतर्गत अपंग व्यक्तींना विशेष शाळा, व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्रे, समुदाय आधारित पुनर्वसन, प्री-स्कूल इत्यादीसारख्या विविध सेवा देण्यासाठी स्वयंसेवी संस्थांना आर्थिक सहाय्य प्रदान केले पाहिजे.

अपंग व्यक्तींना एड्स आणि उपकरणे खरेदी/फिटिंगसाठी सहाय्य (ADIP):

या योजनेचा उद्देश अपंग व्यक्तींना त्यांच्या आवाक्यात योग्य, टिकाऊ, शास्त्रोक्त पद्धतीने उत्पादित, आधुनिक, मानक साधने आणि उपकरणे आणून त्यांना मदत करणे हा आहे.

अपंग विद्यार्थ्यांसाठी राष्ट्रीय फेलोशिप (RGMF) दिव्यांग विद्यार्थ्यांना उच्च शिक्षण घेण्यासाठी संधी वाढवणे हा या योजनेचा उद्देश आहे. योजनेंतर्गत, अपंग विद्यार्थ्यांना प्रतिवर्षी फेलोशिप दिली जातात.

ऑटिझम, सेरेब्रल पाल्सी, मतिमंदता आणि बहुविकलांग व्यक्तींच्या कल्याणासाठी नॅशनल ट्रस्टच्या योजना आहेत, त्यांच्या शारीरिक समस्या आणि आव्हाने आरोग्य यावर विशेष लक्ष देऊन
मोठ्या संख्येने अपंगत्व टाळता येण्याजोगे आहे, ज्यामध्ये जन्मादरम्यान वैद्यकीय समस्या, मातृत्वाची परिस्थिती, कुपोषण, तसेच अपघात आणि दुखापतींचा समावेश आहे.

तथापि, विशेषतः ग्रामीण भारतातील आरोग्य क्षेत्र अपंगत्वावर सक्रियपणे प्रतिक्रिया देण्यास अयशस्वी ठरले आहे.

याशिवाय त्यांच्यासाठी नियोजित योग्य आरोग्य सेवा, सहाय्यक आणि उपकरणे यांचा परवडणाऱ्या प्रवेशाचा अभाव असता कामा नये.

पुनर्वसन केंद्रांमधील आरोग्य सुविधा आणि कमी प्रशिक्षित आरोग्य-कर्मचारी ही आणखी अपंग पुनर्वसन योजनेतील एक चिंतेची बाब आहे.

शिक्षण:

शिक्षण व्यवस्था सर्वसमावेशक नाही. हलक्या ते मध्यम दिव्यांग मुलांचा नियमित शाळांमध्ये समावेश करणे हे मोठे आव्हान राहिले आहे. विशेष शाळांची उपलब्धता, शाळांमध्ये प्रवेश, प्रशिक्षित शिक्षक, अपंगांसाठी शैक्षणिक साहित्याची उपलब्धता अशा विविध समस्या आजही आहेत.

शिवाय, उच्च शैक्षणिक संस्थांमध्ये अपंगांसाठीचे आरक्षण अनेक घटनांमध्ये पूर्ण झालेले नाही.

रोजगार: जरी बरेच अपंग प्रौढ उत्पादक कार्य करण्यास सक्षम असले तरीही, अपंग प्रौढांमध्ये सामान्य लोकसंख्येपेक्षा खूपच कमी रोजगार दर आहे.

खाजगी क्षेत्रामधील अनेक कंपन्यांनी अपंगाना रोजगारक्षम प्रशिक्षण आणि नोकऱ्या दिल्या पाहिजेत. याबाबत अद्यापही पुरेसे लक्ष दिलेले नाही. जिथे खूपच कमी अपंगांना रोजगार दिला जातो.

भेदभाव/सामाजिक सन्मान : अपंगांच्या कुटूंबातील नकारात्मक वृत्ती, आणि अनेकदा अपंग स्वतः,अपंग व्यक्तींना कुटुंबात, समाजात किंवा कर्मचाऱ्यांमध्ये सक्रिय सहभाग घेण्यास अडथळा आणतात. दिव्यांग लोकांना दैनंदिन जीवनात भेदभावाचा सामना करावा लागतो. मानसिक आजार किंवा मतिमंदतेने ग्रस्त असलेल्या लोकांना सर्वात वाईट वागणुकीचा सामना करावा लागतो आणि अपंगाना सामाजिक स्थान एक नागरिक म्हणून सन्मान मिळाला पाहिजे. (Purple jallosh 2025)

डेटा आणि आकडेवारी:

अपंग अथवा दिव्यांग यांची गणना आणि सर्वेक्षण करून तुलनात्मक डेटा, आकडेवारीचा अभाव असल्यामुळे दिव्यांग व्यक्तींच्या कल्याणासाठी योजना आखताना आणखी अडथळा निर्माण होतो. डेटा गोळा करणे आणि अपंगत्व मोजणे यातील प्रमुख समस्या प्रशासनासमोर आहेत:

अपंगत्वाची व्याख्या करणे कठीण

कव्हरेज: भिन्न हेतूंसाठी भिन्न अपंगत्व डेटा आवश्यक आहे, अपंगत्वाचा अहवाल देण्यास अनास्था याबद्दल नेमके काय केले पाहिजे, त्यांना आर्थिक सक्षम करण्यासाठी कोणत्या योजना राबवल्या पाहिजेत. यासाठी तज्ञ मंडळी आणि सेवाभावी संस्था (NGO), शासकीय विभाग यांचे संयुक्त प्रयत्न केल्याशिवाय अपंगांची माहिती मिळणार नाही.

धोरणे आणि योजनांच्या चुकीच्या अंमलबजावणीमुळे दिव्यांग व्यक्तींचा समावेश करण्यात अडथळा येतो. दिव्यांगांचे सक्षमीकरण करण्याच्या उद्देशाने विविध कायदे आणि योजना मांडण्यात आल्या असल्या, तरी त्यांची अंमलबजावणी करताना अनेक आव्हानांचा सामना करावा लागतो.

वे फॉरवर्ड / प्रतिबंध: प्रतिबंधात्मक आरोग्य कार्यक्रम मजबूत करणे आवश्यक आहे. आणि लहान वयात सर्व मुलांची तपासणी करणे आवश्यक आहे.
केरळ सरकारने आधीच प्रतिबंधात्मक कार्यक्रम सुरू केला आहे. सर्वसमावेशक नवजात स्क्रिनिंग (CNS) कार्यक्रम लहान मुलांमधील कमतरता लवकर ओळखण्याचा आणि राज्याच्या अपंगत्वाचा भार कमी करण्याचा प्रयत्न करतो.

जागरूकता:अपंग व्यक्तींना सक्षम करताना त्यांची मानसिक स्थिती सुधारल्या शिवाय ते व्यक्तिगत पातळीवर उत्साहीत होऊन शासकीय योजना, नोकरीच्या ठिकाणी अधिक चांगल्या प्रकारे काम करू शकतील असे वाटत नाही.

विविध प्रकारच्या अपंगत्वाबद्दल लोकांना शिक्षित आणि जागरुक करण्यासाठी जनजागृती मोहीम राबवायला हवी, अपंग लोकांच्या यशोगाथा लोकांमध्ये सकारात्मक दृष्टिकोन निर्माण करण्यासाठी दाखवल्या जाऊ शकतात

रोजगार: अपंग प्रौढांना रोजगारक्षम कौशल्याने सक्षम करणे आवश्यक आहे, त्यासाठी SKILL INDIA अंतर्गत मोफत प्रशिक्षण देऊन त्यांना रोजगार देण्यासाठी खाजगी क्षेत्राला प्रोत्साहन देण्याची गरज आहे. अपंगत्वाचे मोजमाप सुधारून भारतातील अपंगत्वाचे प्रमाण अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेणे आवश्यक आहे.

शिक्षण: विशेष गरजा असलेल्या मुलांच्या शिक्षणाबाबत राज्यवार धोरणे आखण्याची गरज आहे. वेगवेगळ्या दिव्यांग मुलांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आणि नियमित शाळांमध्ये त्यांचा समावेश करण्यासाठी योग्य शिक्षक प्रशिक्षण असावे.

यापुढे अधिक विशेष शाळा असावीत आणि दिव्यांग मुलांसाठी शैक्षणिक साहित्याची खात्री करावी लागेल.

प्रवेश: रस्ता सुरक्षा, निवासी भागातील सुरक्षितता, सार्वजनिक वाहतूक व्यवस्था,सार्वजनिक स्थळी इत्यादी साठी सुरक्षेच्या उपाययोजना कराव्या लागतील.

Purple jallosh 2025

धोरण हस्तक्षेप: अपंगांच्या कल्याणासाठी अधिक अर्थसंकल्पीय तरतूद करून . जेंडर बजेटच्या अनुषंगाने अपंगत्वाचे बजेट असावे. योजनांची योग्य अंमलबजावणी झाली पाहिजे. सार्वजनिक निधीची योग्य देखरेख यंत्रणा आणि जबाबदारी असावी.

पिंपरी चिंचवड महानगरपालिकेने दिव्यांग बांधवांना समाजाच्या मुख्य प्रवाहात सामावून घेऊन त्यांच्यातील आत्मविश्वास वाढवण्यासाठी तसेच त्यांना आत्मनिर्भर बनविण्यासाठी पिंपरी चिंचवड महापालिकेचा purple jallosh –दिव्यांगांचा महाउत्सव कौतुकास्पद आहे.

देशात प्रथमच अशा प्रकारचा सामाजिक उपक्रम पिंपरी चिंचवड महानगरपालिका राबवत आहे, त्यामुळे जनतेमध्ये अपंग आणि दिव्यांग समुहाबद्दल जागृती निर्माण होईल. मनपाच्या या उपक्रमास हार्दिक शुभेच्छा!

संकलन – क्रांतीकुमार कडुलकर, पत्रकार